Отношение персонала к новой системе оплаты труда как фактор ее успешного внедрения

Апенько Светлана Николаевна and Бухбиндер Римма Геннадьевна
Additional contact information
Апенько Светлана Николаевна: ОмГУ им. Ф.М. Достоевского
Бухбиндер Римма Геннадьевна: ОмГУ им. Ф.М. Достоевского

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2007, issue 4, 115-119

Abstract: Inculcation of the new compensation system based on job position grading is an important, expensive, laborious, long-dated process. Hence it needs an acception of the personnel of the organization. This article is devoted to the attitude of the personnel to the new compensation and estimation systems.

Date: 2007
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/otnoshenie-person ... speshnogo-vnedreniya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14484978

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().