Методика применения рейтинго-дифференцированной системы оплаты труда

Хитринцев Вадим Борисович
Additional contact information
Хитринцев Вадим Борисович: Омский филиал Новосибирской академии водного транспорта

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2007, issue 1, 96-99

Abstract: In article the sequence of introduction of a market payment systems (RDS) at the enterprise is offered, proceeding from features of the given system. One of possible variants of a grid of parities (ratio) in a payment of workers of different qualifying groups of the enterprise is given

Date: 2007
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/metodika-primenen ... sistemy-oplaty-truda

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14485191

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().