Сравнительный анализ трудового законодательства в сфере регулирования заработной платы Российской Федерации и Республики Беларусь

Лапина Татьяна Александровна
Additional contact information
Лапина Татьяна Александровна: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2012, issue 2, 5-9

Abstract: Одним из факторов внутрифирменной политики оплаты труда является трудовое законодательство. Данный фактор создает одинаковые предпосылки для гибкости оплаты труда на предприятиях, ее открытости, уровня дифференциации, соотношения постоянной и переменной части заработка, обусловливает стратегию и скорость изменения размера заработной платы. Именно поэтому изучение состояния и особенностей правового регулирования оплаты труда представляется нам важным предварительным этапом анализа политики оплаты труда на предприятиях двух стран в целом.

Keywords: РЫНОК ТРУДА; ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА; РОССИЯ; БЕЛАРУСЬ; СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ; ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sravnitelnyy-anal ... i-respubliki-belarus

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14488823

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().