Диагностика и управление кадровой ситуацией организации, базирующиеся на процессном подходе

Миляева Лариса Григорьевна and Федоркевич Денис Юрьевич
Additional contact information
Миляева Лариса Григорьевна: Бийский технологический институт (филиал Алтайского государственного технического университета им. И.И. Ползунова)
Федоркевич Денис Юрьевич: Бийский технологический институт (филиал Алтайского государственного технического университета им. И.И. Ползунова)

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2011, issue 4, 120-124

Abstract: Обосновываются концептуальные подходы к диагностике кадровой ситуации организации, реализующей активную кадровую политику; представлен оригинальный авторский методический инструментарий.

Keywords: МЕТОДИКА ОЦЕНКИ; МОДЕЛЬ ДИАГНОСТИКИ И УПРАВЛЕНИЯ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/diagnostika-i-upr ... -protsessnom-podhode

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14489427

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().