Методические основы анализа трансформации управления персоналом при переходе из малого в средний бизнес

Евдокимов Григорий Павлович
Additional contact information
Евдокимов Григорий Павлович: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2011, issue 3, 89-93

Abstract: Рассмотрены отдельные аспекты методических основ оценки и анализа противоречий, возникающих в процессе трансформации управления персоналом при переходе предприятия из малого в средний бизнес. В частности, предложены совокупности симптомов противоречий, сгруппированные в зависимости от проблем, описаны методы их выявления.

Keywords: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; ТРАНСФОРМАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ; ПРОТИВОРЕЧИЯ; СИМПТОМЫ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskie-osn ... ogo-v-sredniy-biznes

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14490110

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().