Механизмы удовлетворения потребности в персонале деревообрабатывающего предприятия

Миллер Александр Емельянович
Additional contact information
Миллер Александр Емельянович: Деревообрабатывающее предприятие ЗАО «АВА компани»

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2011, issue 3, 94-98

Abstract: Рассматриваются проблемы дефицита персонала рабочих специальностей на предприятиях деревообрабатывающего производства, пути удовлетворения количественной и качественной потребности в персонале. Описываются внедренные на предприятии механизмы адаптации, вводного обучения и функционирования института наставничества.

Keywords: ВВОДНОЕ ОБУЧЕНИЕ; НАСТАВНИЧЕСТВО; КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ МИНИМУМ; ДОПУСК К САМОСТОЯТЕЛЬНОМУ ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/mehanizmy-udovlet ... schego-predpriyatiya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:14490142

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().