Особенности применения методов нормирования труда в процессе оптимизации численности персонала

Шутина Оксана Владимировна
Additional contact information
Шутина Оксана Владимировна: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2013, issue 3, 129-132

Abstract: В последние годы на многих предприятиях возникает вопрос об избыточной численности и необходимости ее оптимизации. Как правило, для расчета нормативов численности используют аналитически-исследовательские методы нормирования труда, которые позволяют не только определить необходимое и достаточное количество персонала определенной квалификации и профессии, но и выявить резервы или потери рабочего времени, его нерациональное использование.

Keywords: НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА; МЕТОДЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА; ИЗУЧЕНИЕ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ; ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА; ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ; НОРМЫ И НОРМАТИВЫ ТРУДА; НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-prime ... islennosti-personala

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:15156722

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().