Модель разработки и реализации стратегии организационного развития на предприятиях энергетики

Филиппов Юрий Николаевич, Попович Алексей Миронович and Люфт Светлана Алексеевна
Additional contact information
Филиппов Юрий Николаевич: Омский филиал ОАО «ТГК № 11»
Попович Алексей Миронович: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского
Люфт Светлана Алексеевна: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2014, issue 1, 100-108

Abstract: Предложена модель разработки и реализации стратегии организационного развития как обязательного этапа успешного осуществления корпоративной стратегии. Показано, что для достижения поставленных государством целей в энергокомпаниях необходимо планировать и проводить организационные изменения, обеспечивая соответствующую конфигурацию организационных характеристик и их взаимосвязей в соответствии с изменениями внешней среды.

Keywords: ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ; ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ; СТРАТЕГИЯ; ЭНЕРГОПРЕДПРИЯТИЕ; ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ; МЕТОДЫ; МЕТОДИКА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/model-razrabotki- ... riyatiyah-energetiki

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:15621738

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().