Стратегическое управление карьерой как инструмент достижения конкурентоспособности персонала

Сотникова Светлана Ивановна and Сотников Никита Захарович
Additional contact information
Сотникова Светлана Ивановна: Новосибирский государственный университет экономики и управления
Сотников Никита Захарович: Новосибирский государственный университет экономики и управления

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2014, issue 1, 60-65

Abstract: Рассмотрены теоретические основы стратегического управления карьерой: необходимость, возможность, особенности и ограничения. Исследованы сущность и содержание системы конкурентоспособности человеческих ресурсов. Предложена классификация конкурентной позиции работников в целях управления карьерой. Раскрыта сущность моделей стратегического управления карьерой.

Keywords: СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ; КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ; КОНКУРЕНТНАЯ ПОЗИЦИЯ РАБОТНИКА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/strategicheskoe-u ... posobnosti-personala

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:15621963

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().