Прекариат как проявление нестандартной занятости и его особенности (на примере Воронежской области)

Маслова Елена Валерьевна
Additional contact information
Маслова Елена Валерьевна: Воронежский государственный университет

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2016, issue 3, 201-208

Abstract: Рассмотрены различные аспекты прекаризации социально-трудо­вых отно­шений, определено их влияние на процессы, происходящие на рынке труда. По­казаны особенности прекариата как проявления нестандартной занятости. Проанализиро­ваны социологические данные, которые свидетельствуют о неоднозначности тенденций, связанных с данным явлением, и предложено авторское определение понятия «прекари­за­ция». На основе анализа различных источников сделан вывод, что прекариза­­ция в фор­ме временной занятости с нечеткой историей работы, работой на разных работодателей и т. п. характерна более чем для трети трудоспособного населения в большинстве развитых стран мира. Особенно важно, что процессы прекаризации все более затрагивают средний класс, следовательно, проблема приобретает всеобъемлющий харак­тер. В то же время экспертное сообщество полагает, что распространение стандартных форм занятости заметно сокращается. Основные причины распространения нестан­дартной занятости для Российской Федерации кроются как в сокращении числа вакансий, предполагающих стандартные формы занятости, так и в том, что нестандартная занятость предоставляет больше свободы. Показано, что эффективный государственный контроль над неформальной занятостью и меры по легализации трудовых отношений могут привести как к положительным, так и к отрицательным последствиям. Сделан вывод, что при организации такого контроля следует учитывать наличие двух видов нестандартной за­нятости и соответствующих трудовых отношений: вынужденных и добровольных. Применительно к прекаризации признание их наличия подразумевает ее трактовку как процесса формирования нестабильной (неустойчивой) разновидности атипичной занятости и соответствующих ей социально-трудовых отношений с негативной оценкой работниками их наступающих или ожидаемых последствий.

Keywords: ПРЕКАРИАТ; РЫНОК ТРУДА; ЗАНЯТОСТЬ; ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ; PRECARIAT; LABOR MARKET; EMPLOYMENT; LABOR RELATIONS (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/prekariat-kak-pro ... voronezhskoy-oblasti

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:16911575

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().