Бизнес-компетентностный подход к мониторингу качества переподготовки менеджеров по персоналу в системе дополнительного профессионального обучения

Апенько Светлана Николаевна and Гилева Кристина Викторовна
Additional contact information
Апенько Светлана Николаевна: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского
Гилева Кристина Викторовна: Сибирский государственный университет путей сообщения

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2016, issue 4, 66-74

Abstract: Поставлена проблема совершенствования качества программ переподготовки в системе дополнительного профессионального обучения, актуальность которой определяется развитием концепции непрерывного обучения в течение жизни, происходящими изменениями в системе образования. Предложено использовать компетентност­ный подход к мониторингу качества образовательных программ ДПО. При этом вводит­ся понятие бизнес-компетенции способности системы ДПО удовлетворять требования рынка труда посредством активной интеграции в своей деятельности результатов образовательных, инновационных и маркетинговых процессов. Доказывается, что такое по­нимание бизнес-компетенции со­гласуется с маркетинговой концепцией организации и оценки программ ДПО, в частности с необходимостью построения клиентоориентирован­ных программ ДПО. Предложены компоненты бизнес-компетенции: образовательный, маркетинговый и инновацион­ный. Дано описание факторов, влияющих на бизнес-ком­петенцию системы ДПО бизнес-факторов, требований работодателей, требований госуда­рст­венных образовательных и профессиональных стандартов. Описано содержание всех элементов бизнес-компетенции и предложены мониторинговые показатели, с помощью которых проведено исследование на программах ДПО «Управление персона­­лом», реализуемых на базе ИПТТиПК СГУПС (г. Новосибирск) и в Центре делового об­ра­зования ОмГУ им. Ф.М. Достоевского (г. Омск). Отмечены основные «зоны роста», к при­меру необходимость введения оценки качества со стороны работодателей, более частого обновления программ ДПО и пр.

Keywords: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; МОНИТОРИНГ; КАЧЕСТВО ПЕРЕПОДГОТОВКИ; БИЗНЕС-КОМПЕТЕНЦИИ; ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ; PERSONNEL MANAGEMENT; MONITORING; QUALITY OF TRAINING; BUSI­NESS COMPETENCES; ADDITIONAL PROFESSIONAL EDUCATION (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/biznes-kompetentn ... steme-dopolnitelnogo

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:16923568

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().