Социальное самочувствие российских неформальных работников на европейском фоне

Донова Инна Вениаминовна
Additional contact information
Донова Инна Вениаминовна: Кемеровский государственный университет

Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2016, issue 4, 159-169

Abstract: На основе данных Европейского социального исследования за 2012 г. осу­ществлен сравнительный межстрановый анализ показателей социального самочувствия наёмных работников с различными типами контракта (бессрочный договор, срочный тру­довой контракт, устный договор). Выполнены расчеты дескриптивных показателей удов­летворенности трудовой ситуацией и субъективного социального самочувствия на референсных странах (включая Россию). На данных по 24 странам-участницам проведен дисперсионный анализ, который показал наличие значимой связи оценок социального самочувствия, типа трудового договора и показателя ВВП на душу населения. В странах с различным уровнем развития экономики влияние наличия трудового договора действует разнонаправленно, а сам фактор уровня экономического развития является значимым и для показателей удовлетворенности, и для распространенности практик бесконтрактного (незарегистрированного) найма. Подтверждается гипотеза, что неформальная занятость в странах с высоким уровнем жизни выполняет скорее функцию обеспечения приемлемого для индивида образа жизни, чем его выживания, и носит добровольный ха­рактер. Выявлено, что средние оценки удовлетворенности работой, жизнью в целом, со­циального уважения и положения в обществе значимо коррелируют со статусом найма в странах с наименьшими показателями ВВП на душу населения (в том числе в России). При этом российские наемные работники (и формальные, и неформальные) чувствуют себя по сравнению с зарубежными респондентами не лучшим образом. Тот факт, что зна­чительная часть занятого населения не удовлетворена своим положением, независимо от того, является ли их занятость зарегистрированной или нет, отражает как уровень социальной напряженности в обществе, так и состояние институтов формального сектора, качество формальных рабочих мест.

Keywords: НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ; НЕЗАРЕГИСТРИРОВАННАЯ ЗАНЯТОСТЬ; СОЦИАЛЬНОЕ САМОЧУВСТВИЕ; INFORMAL EMPLOYMENT; UNREGIS­TE­RED EMPLOYMENT; SOCIAL WELL-BEING (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnoe-samoch ... -na-evropeyskom-fone

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025682:16923578

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Омского университета. Серия «Экономика» from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().