Эффективная организационная культура как Гарант инновационного развития персонала (на примере компании «Бритиш Американ Тобакко»)

Шелкоплясова Г. С. and Корнован А. В.
Additional contact information
Шелкоплясова Г. С.: СевКавГТУ

Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал, 2011, issue 2, 267-269

Abstract: В статье рассматриваются вопросы стратегического управления персоналом, организационная культура. Раскрываются результаты исследования организационной культуры компании «Бритиш Американ Тобакко», а также проведена диагностика системы управления персоналом данной организации. Анализ данных исследования позволяет сделать вывод о том, что эффективная организационная культура способствует инновационному развитию потенциала сотрудников и, соответственно, достижению стратегических целей организации.

Keywords: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ; СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА; ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/effektivnaya-orga ... ish-amerikan-tobakko

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:027818:14515517

Access Statistics for this article

More articles in Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал from CyberLeninka, Издательский дом Юр-ВАК
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().