Кадровая политика в контексте модернизации экономики

Шморин Вячеслав Александрович

Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал, 2011, issue 3, 208-210

Abstract: В статье говорится об основных целях и задачах кадровой политики в условиях модернизации российской экономики. Автор анализирует основные аспекты современной кадровой политики, а также функции кадровых служб компаний в современных условиях. В статье выделяются основные направления кадровой политики, и в первую очередь повышение квалификации персонала. На основании чего в статье сделан вывод о необходимости регулярного мониторинга уровня профессионального развития работников и их соответствия текущим экономическим и технологическим реалиям.

Keywords: ОБРАЗОВАНИЕ; ВУЗЫ; УЧЕБНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ; ИНВЕСТИЦИИ; ИННОВАЦИИ; ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА; МОДЕРНИЗАЦИЯ; КАДРЫ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-politik ... nizatsii-ekonomiki-1

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:027818:14515982

Access Statistics for this article

More articles in Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал from CyberLeninka, Издательский дом Юр-ВАК
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().