Образовательные программы в системе стимулирования труда персонала организации

Погосян Мигран Суренович

Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал, 2011, issue 4, 206-209

Abstract: Статья посвящена исследованию роли и значения образовательных программ организаций в системе стимулирования труда ее работников. В статье обосновывается идея, что такие программы будут иметь стимулирующий характер, если они отвечают потребностям и интересам самих работников. В работе приведены основные типы образовательных программ организаций и раскрыто их стимулирующее воздействие на конкретные группы персонала организации.

Keywords: СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ; СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА; ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ; ВНЕШНИЕ И ВНУТРЕННИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ; КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/obrazovatelnye-pr ... rsonala-organizatsii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:027818:14516531

Access Statistics for this article

More articles in Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал from CyberLeninka, Издательский дом Юр-ВАК
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().