Специфика формирования организационной культуры российских компаний

Объедкова Лариса Викторовна and Соболева Светлана Юльевна
Additional contact information
Объедкова Лариса Викторовна: Волгоградский государственный университет
Соболева Светлана Юльевна: Волгоградский государственный университет

Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 3: Экономика. Экология, 2009, issue 2, 165-169

Abstract: Современная экономическая ситуация обусловливает необходимость наращивания нематериальных активов компании, одним из которых является организационная культура. Однако российский менеджмент в полной мере не осознает перспективности работы в этом направлении, что доказывают данные проведенного авторами статьи исследования. Они свидетельствуют о неоднозначности восприятия культуры персоналом компаний и постулируют важность активизации деятельности менеджеров по формированию сильной организационной культуры.

Keywords: ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ; ЦЕННОСТИ; ОЖИДАНИЯ; ВОСПРИЯТИЕ; СИЛА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ; ОРГАНИЗАЦИОННАЯ АНТИКУЛЬТУРА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/spetsifika-formir ... -rossiyskih-kompaniy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:028142:13993272

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 3: Экономика. Экология from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Волгоградский государственный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().