Особенности реализации стратегии маркетинга персонала в системе государственной гражданской службы России

Государственной Гражданской Службы России Е.Г. Новосельцева
Additional contact information
Государственной Гражданской Службы России Е.Г. Новосельцева: Волгоградский государственный университет

Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 3: Экономика. Экология, 2010, vol. 3, issue 1, 82-88

Abstract: Рассмотрены особенности формирования стратегии управления персоналом государственной гражданской службы РФ на основе реализации концепции маркетинга персонала. Разработана комплексная организационная модель построения стратегии маркетинга персонала в системе Федеральной таможенной службы России.

Keywords: ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА; МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА; СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-reali ... nskoy-sluzhby-rossii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:028142:14010445

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 3: Экономика. Экология from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Волгоградский государственный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().