Вуз и работодатель -партнеры по бизнес-образованию

Похвощев В. А., Сергеева Н. В. and Ермакова Е. Е.
Additional contact information
Похвощев В. А.: Институт МИРБИС
Сергеева Н. В.: Институт МИРБИС
Ермакова Е. Е.: РАП

Modernization. Innovation. Research МИР (Модернизация. Инновации. Развитие), 2012, issue 11, 10-14

Abstract: Компетентностный подход в образовании это ориентация на обучаемость, самоопределение, социализацию и развитие индивидуальности. Одним из результатов образования должна быть способность применения полученных знаний при решении практических задач. Будущий специалисту должен иметь специальные теоретические знания и специфические личностные качества. Необходимо создание в регионах системы социального партнерства в виде цепочки «вуз работодатель студент органы исполнительной власти». Предложены пути взаимодействия высших учебных заведений и работодателей, названы способы и формы сотрудничества с бизнес-структурами.

Keywords: КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД; БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ; КОНКУРЕНТОСПОСОБНЫЙ ВЫПУСКНИК; СОВРЕМЕННЫЙ МЕНЕДЖЕР; APPROCHE PAR LES COMPéTENCES; éDUCATION DU BUSINESS; DIPLôMé DE LA CAPACITé DE CONCURRENCE; WETTBEWERBSFäHIGER ABSOLVENT (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/vuz-i-rabotodatel ... -biznes-obrazovaniyu

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:028891:15072835

Access Statistics for this article

More articles in Modernization. Innovation. Research МИР (Модернизация. Инновации. Развитие) from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательский Дом «Наука»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().