Обзор методов и проблем оценки организационного потенциала компании

Третьякова Е. П.
Additional contact information
Третьякова Е. П.: Южно-Уральский государственный университет

Modernization. Innovation. Research МИР (Модернизация. Инновации. Развитие), 2012, issue 10, 70-74

Abstract: Организационный потенциал это способность компании к организационным инновациям. Статья отражает разнообразие подходов к компонентам организационного потенциала компании. Проведен сравнительный анализ метода прямой оценки, а также индикаторных и качественных методов оценки организационного потенциала компании. Дана оценка методов в свете ресурсной концепции, определена область их применения. На основании проведенного теоретического анализа выявлены основные проблемы использования рассмотренных методов и определены направления их решения.

Keywords: ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ; ОЦЕНКА; ИНДИКАТОРНЫЕ МЕТОДЫ; ТРЕБОВАНИЯ К ИНДИКАТОРАМ; КАЧЕСТВЕННЫЕ МЕТОДЫ; ЦЕННОСТЬ; INDICATOR (DISPLAY) METHODS; CAPACITé D''ORGANISATIONNELLE; ÉVALUATION; MéTHODES D''INDICATEUR (D''éCRAN DE VISUALISATION); MéTHODES QUALITATIVES; ORGANISATIONSFäHIGKEIT; ANZEIGE(DISPLAY)-METHODEN (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/obzor-metodov-i-p ... potentsiala-kompanii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:028891:15118536

Access Statistics for this article

More articles in Modernization. Innovation. Research МИР (Модернизация. Инновации. Развитие) from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательский Дом «Наука»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().