Эффективная корпоративная культура как необходимое условие стратегической устойчивости предприятия

Кочеткова Кристина Игоревна and Корчагина Ирина Олеговна
Additional contact information
Кочеткова Кристина Игоревна: РАП
Корчагина Ирина Олеговна: ИМСГС

Modernization. Innovation. Research МИР (Модернизация. Инновации. Развитие), 2010, issue 1, 74-78

Abstract: Преодоление кризисных и конфликтных ситуаций на предприятиях России в условиях мирового экономического кризиса следует вести путем совершенствования корпоративной культуры. Корпоративная культура позволяет компании адаптироваться к изменениям внешней и внутренней среды.During global economic crisis, conflict situations at Russian enterprises should be overcome by improving the corporate culture. Corporate culture helps companies to adapt to changing external and internal business environment.

Keywords: ГЛОБАЛИЗАЦИЯ; ИНТЕГРАЦИЯ; КОНКУРЕНЦИЯ; ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ; КРИЗИС; КОНФЛИКТ; КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ; ЭФФЕКТИВНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА; ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ; . АНТИКРИЗИСНОЕ РУКОВОДСТВО; СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/effektivnaya-korp ... osti-predpriyatiya-1

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:028891:15143938

Access Statistics for this article

More articles in Modernization. Innovation. Research МИР (Модернизация. Инновации. Развитие) from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательский Дом «Наука»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().