Условия внедрения эффективного контракта для научно-педагогических работников вузов

Кондратьева Алла Александровна and Ширко Инна Михайловна
Additional contact information
Кондратьева Алла Александровна: РЭУ им. Г.В. Плеханова
Ширко Инна Михайловна: РЭУ им. Г.В. Плеханова

Modernization. Innovation. Research МИР (Модернизация. Инновации. Развитие), 2013, issue 16, 94-98

Abstract: Увеличение оплаты труда научно-педагогическим работникам по отношению к среднему уровню заработной платы по субъекту РФ напрямую будет зависеть от эффективности их работы и качества предоставляемых ими услуг. Повышение заработной платы научно-педагогическим работникам должно быть увязано с механизмом перехода на «эффективный контракт». К особенностям введения «эффективного контракта» относится наиболее полное отражение в трудовых договорах сложности трудовой функции работников с учетом показателей и критериев оценки труда, условий оплаты труда и предоставления льгот.

Keywords: ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ; СИСТЕМА ОПЛАТА ТРУДА; ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ; ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ; ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ «ДОРОЖНАЯ КАРТА»; СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА; ТРУДОВОЙ ДОГОВОР; INDICATORS AND CRITERIA FOR EVALUATING THE EFFECTIVENESS OF THE PLAN OF ACTIVITIES «ROAD MAP» (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/usloviya-vnedreni ... kih-rabotnikov-vuzov

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:028891:15198762

Access Statistics for this article

More articles in Modernization. Innovation. Research МИР (Модернизация. Инновации. Развитие) from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательский Дом «Наука»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().