Информационная прозрачность как характеристика качества организационной культуры компании

Максимова С. М.
Additional contact information
Максимова С. М.: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)

Modernization. Innovation. Research МИР (Модернизация. Инновации. Развитие), 2015, vol. 6, issue 1 (21), 81-84

Abstract: В статье рассмотрен вопрос информационной прозрачности как характеристики качества организационной культуры компании. Автором выделены новые свойства организационной культуры, возникающие в условиях информатизации экономических отношений, установлена связь между информационной составляющей и организационной культурой, определены роль и функции информационной прозрачности в современной компании. В результате проведенного исследования разработана модель взаимодействия компонентов организационной культуры посредством информационной прозрачности.

Keywords: ИНФОРМАЦИОННАЯ ПРОЗРАЧНОСТЬ; ИНФОРМАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА; ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА; ФОРМИРОВАНИЕ ДОВЕРИЯ КЛИЕНТОВ; ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫЕ СВЯЗИ; КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/informatsionnaya- ... noy-kultury-kompanii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:028891:15691232

Access Statistics for this article

More articles in Modernization. Innovation. Research МИР (Модернизация. Инновации. Развитие) from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательский Дом «Наука»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().