EconPapers    
Economics at your fingertips  
 

Выявление степени социально-психологической самооценки коллектива

Авдеев В.В. and Лебедев А.В.
Additional contact information
Авдеев В.В.: ФГБОУ ВПО «Московский городской психолого-педагогический университет»
Лебедев А.В.: ФГБОУ ВПО «Московский городской психолого-педагогический университет»

Modernization. Innovation. Research МИР (Модернизация. Инновации. Развитие), 2015, vol. 6, issue 4-2 (24), 391-393

Abstract: В статье рассматриваются теоретические аспекты рабочей и организационной психологии, организационного климата и анализ результатов анкетирования работников Пожарного отряда № 211 Государственного казенного учреждения «Пожарно-спасательный центр». Цель данной статьи определение психологического климата в организации. Для определения психологического климата отряда использовалась работа О. Немова на выявление степени интеграции «СПСК» социально-психологической самооценки коллектива. Данная методика предназначена для изучения уровня социально-психологического развития коллектива, что является основной и необходимой предпосылкой формирования оптимального социально-психологического климата. В апреле 2015 г. было проведено анкетирование, в котором приняло участие 30 человек (26% от общей совокупности сотрудников в отряде на должности «пожарный»). Выборка случайная. Методика включала в себя 75 утверждений, характеризующие поведение личности и отношения в коллективе (70 утверждений рабочих и 5 контрольных). Рабочие утверждения распределены на семь блоков по 10 утверждений в каждом соответственно таким характеристикам коллектива, как ответственность, коллективизм, сплоченность, контактность (личные взаимоотношения), открытость (отношение к новичкам и представителям других коллективов), организованность и информированность. В статье представлены результаты анализа, по которым были сформулированы выводы и методические рекомендации.

Keywords: РАБОЧАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ; ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КЛИМАТ; СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ; КОГНИТИВНЫЙ ПОДХОД; МЕНЕДЖМЕНТ; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY; ORGANIZATIONAL CLIMATE; SOCIO-PSYCHOLOGICAL CLIMATE; COGNITIVE APPROACH; MANAGEMENT; PERSONNEL MANAGEMENT (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations Track citations by RSS feed

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/vyyavlenie-stepen ... mootsenki-kollektiva

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:028891:16405160

Access Statistics for this article

More articles in Modernization. Innovation. Research МИР (Модернизация. Инновации. Развитие) from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательский Дом «Наука»
Series data maintained by CyberLeninka ().

 
Page updated 2018-01-12
Handle: RePEc:scn:028891:16405160