Организационная культура: от традиций к современному предпринимательству

Демченко С. Г. and Абулханова Г. А.
Additional contact information
Демченко С. Г.: Институт экономики, управления и права (г. Казань)
Абулханова Г. А.: Институт экономики, управления и права (г. Казань)

Actual Problems of Economics and Law Актуальные проблемы экономики и права, 2010, issue 3 (15), 29-36

Abstract: Организационная культура рассматривается как связующее звено между миссией, стратегией предприятия и работниками, предписывает нормы поведения персонала и отношение с внешним миром для достижения целей предприятия.

Keywords: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА; КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА; СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ; УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ; МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnaya ... u-predprinimatelstvu

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:029045:15741039

Access Statistics for this article

More articles in Actual Problems of Economics and Law Актуальные проблемы экономики и права from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Татарский центр образования «Таглимат»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().