Кадровая стратегия предприятия в условиях системного кризиса

Алавердов А. Р.
Additional contact information
Алавердов А. Р.: Управление человеческими ресурсами Московской финансово-промышленной академии

Современная конкуренция, 2009, issue 3, 81-86

Abstract: В статье аргументируется необходимость актуализации кадровой стратегии предприятия как одно из условий сохранения его конкурентоспособности в условиях системного кризиса. Аргументируется недопустимость одновекторной направленности антикризисной стратегии на сокращение издержек предприятия по кадровому направлению деятельности. Формулируются общие требования к новой кадровой стратегии и основные направления ее актуализации.

Keywords: антикризисная кадровая стратегия; качество человеческого капитала; кадровый аудит; кадровая элита организации (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-strateg ... h-sistemnogo-krizisa

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:030872:3184955

Access Statistics for this article

More articles in Современная конкуренция from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Синергия ПРЕСС»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().