Особенности организационного дизайна в менеджменте

Дрогобыцкая Клавдия Степановна
Additional contact information
Дрогобыцкая Клавдия Степановна: Финансовая Академия при Правительстве РФ

Вестник Таганрогского института управления и экономики, 2009, issue 2, 81-83

Abstract: Рассмотрены основные принципы реструктуризации организационной структуры управления, обеспечивающие поступательное, эволюционное развитие экономической системы. Чтобы синтезировать правильную организационную структуру, необходимо в основу разделения обязанностей между менеджерами организации поставить стратегию ее развития, при этом важно жестко ограничивать должностной инструкцией обязанности каждого должностного лица.

Keywords: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА; ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ; МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ; СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ; РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-organ ... zayna-v-menedzhmente

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:030999:14051113

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Таганрогского института управления и экономики from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Таганрогский институт управления и экономики»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().