Профессионально ориентированное образование как фактор развития человеческого капитала в организациях

Олейникова Ирина Николаевна
Additional contact information
Олейникова Ирина Николаевна: НОУ ВПО "ТАГАНРОГСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ"

Вестник Таганрогского института управления и экономики, 2014, issue 1 (19), 104-108

Abstract: Рассмотрены факторы, стимулирующие современные компании к формированию системы непрерывного обучения и повышения квалификации персонала. Проанализированы институциональные формы взаимодействия бизнеса и вузов в системе подготовки специалистов. Исследован опыт Сбербанка России по созданию базовых кафедр в вузах с целью профессиональной подготовки и адаптации работников к специфике профессиональных квалификаций банковских служащих.

Keywords: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ; КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД; ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ВУЗОВ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ; БАЗОВАЯ КАФЕДРА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/professionalno-or ... ala-v-organizatsiyah

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:030999:15580926

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Таганрогского института управления и экономики from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Таганрогский институт управления и экономики»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().