Основные положения реинжиниринга процессов управления персоналом

Криворучко Оксана Николаевна and Сукач Юлия Александровна
Additional contact information
Криворучко Оксана Николаевна: Харьковский национальный автомобильно-дорожный университет
Сукач Юлия Александровна: Харьковский национальный автомобильно-дорожный университет

Экономика транспортного комплекса, 2013, issue 21, 15-25

Abstract: Определена сущность реинжиниринга процессов управления персоналом как фундаментального переосмысления и радикального перепроектирования процессов планирования, организации, мотивации, контроля и координации работы персонала для существенного улучшения основных параметров их функционирования (длительность, стоимость, качество), с целью повышения эффективности деятельности предприятия. Определен состав процессов управления персоналом как объекта реинжиниринга. Обоснована целесообразность применения реинжиниринга процессов управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла предприятия

Keywords: УПРАВЛіННЯ ПЕРСОНАЛОМ; ПРОЦЕСИ УПРАВЛіННЯ ПЕРСОНАЛОМ; РЕіНЖИНіРИНГ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-polozhen ... ravleniya-personalom

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031253:14505157

Access Statistics for this article

More articles in Экономика транспортного комплекса from CyberLeninka, Харьковский национальный автомобильно-дорожный университет
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().