Алгоритм управления организационной культурой на современном российском предприятии

Исопескуль О. Ю.
Additional contact information
Исопескуль О. Ю.: Пермский филиал ФГАОУ ВПО «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

ARS ADMINISTRANDI, 2012, issue 3, 35-46

Abstract: В статье представлен алгоритм управленческих действий по поддержанию или изменению организационной культуры предприятия, состоящий из трех этапов: аналитико-диагностического; конструктивного и мониторингового. Раскрыта последовательность деятельности внутри данных этапов, отражено их содержание и характер.

Keywords: УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ; ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ КУЛЬТУРА; СОЦИАЛЬНАЯ КУЛЬТУРА; КОГЕРЕНТНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/algoritm-upravlen ... siyskom-predpriyatii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031294:14382266

Access Statistics for this article

More articles in ARS ADMINISTRANDI from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().