Отраслевая система оплаты труда: оценка эффективности (на примере учреждений образования пермского края

Куропова Е. А.
Additional contact information
Куропова Е. А.: Пермский государственный университет

ARS ADMINISTRANDI, 2010, issue 4, 33-38

Abstract: Переход оплаты труда работников учреждений образования по единой тарифной сетке к отраслевой (новой) системе рассматривается в контексте реализации административной реформы в России и внедрения нового менеджеризма в государственное управление. По результатам экспертного опроса было выявлено мнение основных целевых групп к реализованным нововведениям в системе оплаты труда работников бюджетной сферы.

Keywords: ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА; ОТРАСЛЕВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА; НОРМАТИВНО-ПОДУШЕВОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ; АУТСОРСИНГ; АДМИНИСТРАТИВНАЯ РЕФОРМА; ОПЛАТА ТРУДА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/otraslevaya-siste ... niya-permskogo-kraya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031294:14433682

Access Statistics for this article

More articles in ARS ADMINISTRANDI from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().