Совершенствование системы стимулирования труда государственных служащих

Васильева А. С. and Шварцзайд Е. Р.
Additional contact information
Васильева А. С.: Пермский филиал ФГАОУ ВПО «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Шварцзайд Е. Р.: Пермский филиал ФГАОУ ВПО «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

ARS ADMINISTRANDI, 2013, issue 2, 59-67

Abstract: В статье рассматриваются особенности системы стимулирования персонала на государственной службе. На основе результатов проведенной внутренней диагностики системы стимулирования в департаменте государственного управления Администрации губернатора Пермского края предложены рекомендации по устранению выявленных проблем.

Keywords: СТИМУЛИРОВАНИЕ; СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ; СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ; ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СЛУЖАЩИЕ; ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ; ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovani ... stvennyh-sluzhaschih

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031294:14435004

Access Statistics for this article

More articles in ARS ADMINISTRANDI from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().