Самообразование чиновников как составляющая политики управления людскими ресурсами на государственной службе (опыт Украины)

Калашник Н. С.

ARS ADMINISTRANDI, 2013, issue 4, 42-52

Abstract: В статье рассматривается роль самообразования государственных служащих при исполнении ими своих профессиональных обязанностей. Раскрывается взаимосвязь категорий «самообразование служащих», «образование взрослых», «непрерывное образование служащих», «управление интеллектуальными ресурсами» в контексте государственного управления, а также их значение для формирования эффективной политики управления людскими ресурсами на государственной службе.

Keywords: САМООБРАЗОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ; НЕПРЕРЫВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ; ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/samoobrazovanie-c ... sluzhbe-opyt-ukrainy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031294:14509198

Access Statistics for this article

More articles in ARS ADMINISTRANDI from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().