Возможности применения системы KPI для мотивации персонала

Коптева К. В.
Additional contact information
Коптева К. В.: Курский государственный университет

Основы экономики, управления и права, 2014, issue 4 (16), 128-131

Abstract: В статье представлен обзор основных понятий и этапов внедрения системы ключевых показателей эффективности на предприятии для совершенствования системы мотивации персонала. Показано место системы KPI в структуре бизнес-процессов. Рассмотрено соотношение потребностей сотрудников и технологий мотивации, в том числе с учетом применения системы KPI.

Keywords: МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ; ПОТРЕБНОСТИ ПЕРСОНАЛА; СИСТЕМА КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ; ПРОЕКТ; ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТОМ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/vozmozhnosti-prim ... motivatsii-personala

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031361:15613776

Access Statistics for this article

More articles in Основы экономики, управления и права from CyberLeninka, Некоммерческое партнерство "Институт анализа экономики города и региона"
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().