Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе

Барбарская М. Н.
Additional contact information
Барбарская М. Н.: Самарский государственный архитектурно-строительный университет

Основы экономики, управления и права, 2014, issue 4 (16), 118-122

Abstract: В статье представлен сравнительный анализ сущности управления персоналом в разных временных периодах, определены особенности в управлении персоналом и человеческими ресурсами организации. Рассмотрены вопросы методологии управления человеческими ресурсами, в частности система управления человеческими ресурсами организации.

Keywords: ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ; ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ; СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ; ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ; МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-protses ... na-sovremennom-etape

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031361:15618066

Access Statistics for this article

More articles in Основы экономики, управления и права from CyberLeninka, Некоммерческое партнерство "Институт анализа экономики города и региона"
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().