Инновационный потенциал корпоративной культуры организации

Герасимов К. Б.
Additional contact information
Герасимов К. Б.: Самарский государственный аэрокосмический университет им. акад. С.П. Королева

Основы экономики, управления и права, 2014, issue 6 (18), 33-39

Abstract: В статье рассмотрены шкалы инновационного потенциала организации по таким составляющим корпоративной культуры, как одежда (внешний вид работников); режим питания; отдых и корпоративные мероприятия; интерьер организации; осознание времени, отношение к нему и его использование; осознание работником своего места в организации; ритуалы и обряды; взаимоотношения сотрудников по статусу, полу, возрасту; вера во что-то и отношение, расположение к чему-либо, психологический климат. Высокий уровень инновационного потенциала показывает, к чему должна стремиться организация в каждом конкретном элементе культуры.

Keywords: ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ; КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА; ОРГАНИЗАЦИЯ; ШКАЛА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnyy-po ... kultury-organizatsii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031361:15670086

Access Statistics for this article

More articles in Основы экономики, управления и права from CyberLeninka, Некоммерческое партнерство "Институт анализа экономики города и региона"
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().