Оценка персонала как неотъемлемый элемент системы управления компанией

Дудаева Л. М. and Абдулаева З. М.

Terra Economicus, 2007, vol. 5, issue 4-4, 66-68

Abstract: Современный уровень развития бизнеса в России характеризуется обострением конкурентной борьбы и при прочих равных условиях выигрывает тот, кто обладает более мощным потенциалом сотрудников. Каждый руководитель современной компании стремится к эффективной и конкурентоспособной деятельности на рынке, а персонал компании является тем ресурсом, который либо обеспечивает это, либо не обеспечивает. Основная задача в управлении персоналом состоит в способности руководителя создать условия для реализации каждым работником своих потенциальных возможностей.

Date: 2007
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-personala ... pravleniya-kompaniey

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031478:14358940

Access Statistics for this article

More articles in Terra Economicus from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().