Диагностика персонала как способ повышения конкурентоспособности рекреационного предприятия

Едигорян М. Н.
Additional contact information
Едигорян М. Н.: Сочинский государственный университет туризма и курортного дела

Terra Economicus, 2011, vol. 9, issue 4-2, 92-96

Abstract: Эффективное функционирование рекреационной сферы в условиях рыночных отношений ориентирует предприятия на разработку мероприятий по совершенствованию управления персоналом. С позиции управления персоналом методология управления трудовой деятельностью должна быть направлена на мотивацию сотрудников, так как от человеческого потенциала зависит результат деятельности рекреационного предприятия.

Keywords: МОТИВАЦИЯ; УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ; РАБОТНИК ОРГАНИЗАЦИИ; ПОТЕНЦИАЛ РАБОТНИКА; EMPLOYEES' POTENTIAL (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/diagnostika-perso ... onnogo-predpriyatiya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031478:14378759

Access Statistics for this article

More articles in Terra Economicus from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().