Трансформация концепции формирования заработной платы: от простого вознаграждения за труд до эффективных моделей стимулирования труда

Михалкина Е. В. and Скачкова Л. С.
Additional contact information
Михалкина Е. В.: Южный федеральный университет
Скачкова Л. С.: Южный федеральный университет

Terra Economicus, 2012, vol. 10, issue 4-3, 5-9

Abstract: В статье проводится анализ экономических и управленческих концепций заработной платы, обосновывается современный подход к вознаграждению труда, основанный на концепции Р. Каплана и Д. Нортона — системе сбалансированных показателей эффективности, связывающей стратегические цели компании и ключевые показатели деятельности сотрудников.

Keywords: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА; ВНУТРЕННИЙ РЫНОК ТРУДА; ВНЕШНИЙ РЫНОК ТРУДА; СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/transformatsiya-k ... -effektivnyh-modeley

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031478:14379233

Access Statistics for this article

More articles in Terra Economicus from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().