Научное обоснование личностных качеств руководителей организаций

Сидоров А. Н. and Асютин А. И.

Terra Economicus, 2007, vol. 5, issue 4-3, 329-335

Abstract: Для осуществления эффективного управления необходимо проанализировать и выбрать приемлемый стиль руководства. Стиль руководителя это совокупность приемов и методов работы в его повседневной деятельности, манера поведения по отношению к подчиненным, а также способов оказания влияния, на них для достижения целей организации. Стиль руководства связан с качествами и характерными чертами руководителя, является его профессиональной характеристикой, формируется на протяжении всего периода развития личности.

Date: 2007
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/nauchnoe-obosnova ... diteley-organizatsiy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031478:14403839

Access Statistics for this article

More articles in Terra Economicus from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().