Управление социальными нововведениями в организациях

Овчаренко Г. В.
Additional contact information
Овчаренко Г. В.: Ростовский государственный экономический университет(РИНХ)

Terra Economicus, 2013, vol. 11, issue 1-3, 62-64

Abstract: Одна из характерных особенностей функционирования организаций в современных российских условиях это перманентные структурные и функциональные изменения, инновации. Каждой организации приходится адаптироваться к внешним изменениям, преодолевать возникающие при этом трудности, восстанавливать равновесие с окружающей средой. Последствия осуществляемых в организации изменений оказываются различными. В одних организациях они способствуют успешному развитию, в других финансовому оздоровлению и укреплению позиций на рынке, в-третьих росту издержек и углублению кризиса в организации. Не все изменения приводят к успеху. Современная организация сама по себе не обеспечивает инновационного успеха. Должна быть система управления инновациями, включающая организационно-административный, экономический и социальный механизмы. Как показывают наблюдения, наиболее серьезной трудностью на пути нововведений является неготовность персонала организаций к их адекватному восприятию и оценке. По мнению зарубежных и отечественных аналитиков, индивиды обладают высокой творческой активностью от нововведений в собственном хозяйстве до открытий в фундаментальной науке, но из-за низкой инновационной культуры этот потенциал нации на протяжении многих веков используется недостаточно. В этой связи актуализируются и приобретают все более важное общественное значение проблемы социального управления изменениями, формирования и повышения инновационной культуры, инновационной готовности общества в целом, руководителей и персонала организаций, в частности.

Keywords: СОЦИАЛЬНЫЕ ИННОВАЦИИ; ИННОВАТИКА; ЦИКЛЫ КОНЪЮНКТУРЫ; ИННОВАТОРЫ; НОВОВВЕДЕНИЯ; ИННОВИЗАЦИЯ; ИННОВАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ; ГУМАННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-sotsia ... ami-v-organizatsiyah

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031478:15374978

Access Statistics for this article

More articles in Terra Economicus from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().