Проблемы формирования профессиональных компетенций и обеспечения мобильности кадров крупных компаний

Андреева Л. Ю. and Шмаленюк К. А.
Additional contact information
Андреева Л. Ю.: Ростовский государственный университет путей сообщения
Шмаленюк К. А.: Ростовский государственный университет путей сообщения

Terra Economicus, 2013, vol. 11, issue 4-2, 55-60

Abstract: В статье определяется, что основой обеспечения конкурентоспособности компании выступает возможность наращивание компетентности персонала, опираясь как на инструменты корпоративного обучения, так и на взаимодействие с образовательными учреждениями. Важным источником профессиональных знаний является специализированная информация, представленная на методических семинарах, обучающих профессиональных программах переподготовки и отраслевых конференциях, позволяющих выделить специфику развития бизнеса в конкретных условиях, а также сопоставить результаты и отдельные показатели развития предприятий одной отраслевой принадлежности, выявить преимущества развития уровня корпоративной культуры того или иного предприятия отрасли.

Keywords: КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ; ИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ; НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ; ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/problemy-formirov ... rov-krupnyh-kompaniy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031478:15641772

Access Statistics for this article

More articles in Terra Economicus from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().