Менеджмент изменений: от хорошего к лучшему

Блинов А.О. and Угрюмова Н.В.
Additional contact information
Блинов А.О.: ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве РФ»
Угрюмова Н.В.: Челябинский филиал ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве РФ»

Вестник УГУЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика, 2015, issue 2 (12), 37-40

Abstract: Статья посвящена проблемам управления организационными изменениями как одного из важнейших вопросов современного менеджмента, связанного с развитием организации как открытой социальной системы. Стремительное возрастание интереса к проведению организационных изменений предприятий и отдельным их направлениям остро ставит проблему оценки экономической эффективности преобразованных элементов системы. Успех компании зависит от способности вовремя и правильно реагировать на изменение внешней среды, и руководителям важно понимать, насколько необходимо быть «живым» в условиях постоянных перемен. Правильно построенная организационная система управления и структура организации создают благоприятные условия для повышения качества управления, что способствует повышению эффективности деятельности организации. Высокая скорость развития современной рыночной экономики, усложнение технологий, охота за инновациями, ужесточение конкурентной борьбы за потребителя, а также повышение общего уровня жизни диктуют производителям новые правила ведения производственных процессов. Что вынуждает современные организации постоянно адаптироваться под текущую ситуацию? Успешность компании напрямую зависит от способности компании «выживать» в современных условиях. Всеобщее понимание необходимости организационных изменений обуславливает возросший интерес к вопросу эффективности производимых изменений. Одной из основных научно-практических задач является поиск эффективных стратегий и механизмов организационных преобразований, которые позволят активизировать деятельность организаций, повысят их конкурентоспособность и, как следствие, позволят создать основу для развития основных отраслей российской экономики.

Keywords: ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ; СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ; УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ; СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ; УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ; ОRGANIZATIONAL CHANGE (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/menedzhment-izmeneniy-ot-horoshego-k-luchshemu

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031655:15896238

Access Statistics for this article

More articles in Вестник УГУЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уфимский государственный университет экономики и сервиса»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().