Влияние конфликтов на эффективность работы организации

Мринская Е. Н.

Электронный вестник Ростовского социально-экономического института, 2014, issue 3, 98-104

Abstract: В статье проанализированы сущность понятия «конфликт», охарактеризованы их основные типы, рассмотрены цели возникновения конфликтов, этапы и методы разрешения конфликта руководителем. Предложенные методики позволили автору выявить положительные и отрицательные аспекты влияния конфликтов на эффективность работы организации. В итоге исследования выявлено, к каким последствиям приводит возникновение конфликтов в организации.

Keywords: КОНФЛИКТ; МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ; ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ; МЕЖГРУППОВОЙ КОНФЛИКТ; УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТА; СONFLICT (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-konflikt ... -raboty-organizatsii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031802:15665072

Access Statistics for this article

More articles in Электронный вестник Ростовского социально-экономического института from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ростовский социально-экономический институт»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().