Развитие кадрового потенциала государственной службы в контексте увеличения уровня открытости власти

Щетинина М.С.
Additional contact information
Щетинина М.С.: ЮРИУ РАНХиГС

Электронный вестник Ростовского социально-экономического института, 2015, issue 3-4, 349-354

Abstract: В статье подчеркивается, что от развития кадрового потенциала государственной службы зависит реализация и защита прав и свобод общества, а также обосновывается необходимость внедрения технологий, которые позволили бы обществу воздействовать на кадровое обеспечение и кадровый потенциал государственных органов.

Keywords: ОТКРЫТОСТЬ; OPENNESS; КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ; HUMAN RESOURCE POTENTIAL; ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА; CIVIL SERVICE; УПРАВЛЕНИЕ; MANAGEMENT; ОРГАНЫ ВЛАСТИ; СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ; SOCIOLOGICAL RESEARCH; STATE BODIES (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-kadrovog ... ya-otkrytosti-vlasti

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031802:16546375

Access Statistics for this article

More articles in Электронный вестник Ростовского социально-экономического института from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ростовский социально-экономический институт»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().