Роль мотивационных механизмов в повышении эффективности функционирования персонала

Исаев А.В.
Additional contact information
Исаев А.В.: Южно-Российский институт управления - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы

Электронный вестник Ростовского социально-экономического института, 2015, issue 3-4, 673-680

Abstract: В данном докладе отражены основные мотивационные механизмы и показано их влияние на эффективность функционирования персонала. Также выявлены те факторы, которые имеют наибольшее значение в этом процессе. Помимо этого показана взаимосвязь и необходимость сочетания материальных и нематериальных факторов мотивации.

Keywords: ПОТРЕБНОСТИ; NEEDS; МОТИВАЦИЯ; MOTIVATION; УПРАВЛЕНИЕ; MANAGEMENT; ЭФФЕКТИВНОСТЬ; EFFICIENCY; СТИМУЛИРОВАНИЕ; INCENTIVES; МАТЕРИАЛЬНЫЙ ФАКТОР; MATERIAL FACTOR; НЕМАТЕРИАЛЬНЫЙ ФАКТОР; AN INTANGIBLE FACTOR (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/rol-motivatsionny ... nirovaniya-personala

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031802:16546418

Access Statistics for this article

More articles in Электронный вестник Ростовского социально-экономического института from CyberLeninka, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ростовский социально-экономический институт»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().