Ментальные особенности организационного поведения казахстанцев: социокультурный анализ

Тесленко Александр Николаевич

Economics Экономикс, 2013, issue 3

Abstract: Цель данной статьи ответить на вопрос: Как цивилизационная идентификация, ментальные архетипы влияют на организационное поведение казахстанцев? Цивилизационно, Казахстан, основанный на межэтнической конфессиональной и этнолингвистической общности, всегда принадлежал к тюрско-мусульманскому миру, культурно – русско-советской общности. Находясь в межцивилизационном пространстве между Россией, исламом, Китаем и западным миром, в Казахстане сформировалась маргинальная модель организационного поведения, для которой характерно смешение ментальных архитипов восточной и западной культуры.

Keywords: организационное поведение; менталитет; ментальные архитипы; культура; буферная цивилизация; тюркская протоцививлизация; бифуркации; социокультурная идентификация; идентичность; группизм; индивидуализм; маргинальность сознания; організаційна поведінка; менталітет; ментальні архетипи; культура; буферна цивілізація; тюркська протоцивівлізація; біфуркації; соціокультурна ідентифікація; ідентичність; групізм; індивідуалізм; маргінальність свідомості (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/mentalnye-osobenn ... tsiokulturnyy-analiz

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031885:14517200

Access Statistics for this article

More articles in Economics Экономикс from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Постскриптум»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().