Феномен корпоративной культуры: диагностика состояния и методы изменения

Коваленко Б.Б. and Семенченко Т.В.
Additional contact information
Коваленко Б.Б.: Университет ИТМО
Семенченко Т.В.: Университет ИТМО

Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент», 2015, issue 1, 97-103

Abstract: В статье представлены результаты исследования актуальности и целесообразности диагностики корпоративной культуры и активного применения методов ее изменения на фоне роста зависимости бизнес-организаций от динамики внешней среды. Внимание авторов акцентировано на необходимости прогноза изменений корпоратиной культуры и целей менеджмента; следовании предлагаемому алгоритму действий; рекомендуемым подходам к формированию плана реализации изменений в корпоративной культуре и методам оценки результата. Авторы видят связь и взаимодействие изменений в корпоративной культуре и поведении организации. При этом рассматриваются различные варианты сочетания изменений в культуре с изменениями в поведении организаций. Сделан вывод: изменения в культуре необходимы, если существующая культура не способствует изменению поведения организации до состояния, соответствующего целям и задачам достижения желаемого уровня организационной эффективности. Для изменения корпоративной культуры предложены следующие методы: изменение объектов и предметов внимания со стороны менеджмента; изменение стиля управления кризисом и/или конфликтом; проектирование ролей в программах обучения менеджмента методам организационных изменений; изменение критериев стимулирования; смена акцентов в кадровой политике; смена организационной символики, традиций, норм и правил корпоративного поведения.

Keywords: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА; CORPORATE CULTURE; ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ; ORGANIZATIONAL VALUES; АЛГОРИТМ ДИАГНОСТИКИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ; DIAGNOSTIC ALGORITHM OF CORPORATE CULTURE; ИЗМЕНЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ; CORPORATE CULTURE CHANGE; ОБРАЗ КОМПАНИИ; IMAGE OF THE COMPANY; ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ; MANAGEMENT OF ORGANIZATIONAL CULTURE; СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ; RESISTANCE TO CHANGE (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/fenomen-korporati ... -i-metody-izmeneniya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031903:16414617

Access Statistics for this article

More articles in Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент» from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().