Оценка результативности деятельности персонала организации

Нагорский Ю.Г.

Вісник економічної науки України Вестник экономической науки Украины, 2011, vol. 20, issue 2, 129-132

Abstract: Проанализировано влияние внутренних организационно-мотивационных факторов на эффективность деятельности работников предприятия. Предложенная концепция оценки результативности труда в рамках корпоративной модели трудового поведения и восприятия обеспечивает развитие системных компетенций сотрудников в интересах реализации корпоративной стратегии.

Keywords: ОРГАНіЗАЦіЙНА КУЛЬТУРА; КОРПОРАТИВНА МОДЕЛЬ ТРУДОВОї ПОВЕДіНКИ ТА СПРИЙНЯТТЯ; ОБґРУНТОВАНі КРИТЕРії ОЦіНКИ; ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА; КОРПОРАТИВНАЯ МОДЕЛЬ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ; ОБОСНОВАННЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-rezultati ... rsonala-organizatsii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031934:15885708

Access Statistics for this article

More articles in Вісник економічної науки України Вестник экономической науки Украины from CyberLeninka, Институт экономики промышленности НАН Украины
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().