Зарубежный опыт формирования кадрового потенциала

Ткаченко А.М.

Вісник економічної науки України Вестник экономической науки Украины, 2015, issue 1 (28), 141-146

Abstract: В статье рассмотрены зарубежный опыт в сфере формирования кадровой политики и управления персоналом на примере ЕС, США и Японии. Изложена, проанализирована и проведена сравнительная характеристика этих подходов. Обозначено, что основу концепции управления персоналом предприятия сегодня составляют все возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.

Keywords: ЗАРУБіЖНИЙ ДОСВіД; КАДРОВА ПОЛіТИКА; ПЕРСОНАЛ; УПРАВЛіННЯ ПЕРСОНАЛОМ; ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ; КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; FOREIGN EXPERIENCE; HR POLICY; PERSONNEL; PERSONNEL MANAGEMENT (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/zarubezhnyy-opyt- ... adrovogo-potentsiala

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031934:16394042

Access Statistics for this article

More articles in Вісник економічної науки України Вестник экономической науки Украины from CyberLeninka, Институт экономики промышленности НАН Украины
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka (mail@cyberleninka.ru).