Инновационная составляющая труда менеджеров и ее учет в кадровой политике предприятия

Багрова И.В.

Вісник економічної науки України Вестник экономической науки Украины, 2010, issue 1 (17), 28-37

Abstract: Рассмотрены особенности содержания труда менеджеров на различных иерархических уровнях управления предприятием, определена величина индивидуального трудового потенциала и предложены конкретные направления кадровой политики на основе учета творческих элементов и мотивации трудовой деятельности управленческого персонала.

Keywords: МОТИВАЦіЯ; MOTIVATION; МИСЛЕННЯ; РОЗУМОВА ПРАЦЯ; УПРАВЛіНСЬКЕ РіШЕННЯ; ЗАДОВОЛЕНіСТЬ; іНТЕЛЕКТУАЛЬНИЙ ПОТЕНЦіАЛ; INTELLECTUAL POTENTIAL; КАДРОВА ПОЛіТИКА; МОТИВАЦИЯ; МЫШЛЕНИЕ; THOUGHT; УМСТВЕННЫЙ ТРУД; MENTAL WORK; УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ; ADMINISTRATIVE DECISION; УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ; SATISFACTION; ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ; КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА; SKILLED POLICY (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnaya-s ... litike-predpriyatiya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031934:16528470

Access Statistics for this article

More articles in Вісник економічної науки України Вестник экономической науки Украины from CyberLeninka, Институт экономики промышленности НАН Украины
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().